Директор службы КДП (операционный блок)

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (холдинговая структура); Руководство специалистами по кадровой работе (не менее 15 сотрудников); Контроль ведения кадрового делопроизводства дочерними компаниями; Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций; Анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; Проведение систематического анализа работы с персоналом в холдинге, разработка и внедрение предложений по ее улучшению; Составления прогнозов, определение перспективной и текущей потребности в кадрах; Обеспечение кадровой безопасности. Требования: Опыт работы в крупной компании на аналогичной должности от 6-ти лет; Знание трудового законодательства; Опыт использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; Опыт формирования локальных нормативных актов (ЛНА), регламентов, инструкций; Передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; Желателен опыт работы с мигрантами. Условия: Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами. Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Корпоративная мобильная связь; Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.