Мы ищем коллегу, готового создать лучшую систему обучения сотрудников проекта, постоянно отслеживающего эффективность обучения и мотивированного на достижение результата. Обязанности: a. Полноценный SWOT Анализ текущей ситуации с обучением:• выявление сильных и слабых мест в обучении/навыках/применении, предложения;• проверка соответствия тренингов текущим бизнес задачам, ключевым показателям эффективности;• предложения по улучшению и повышению эффективности обучения;• оценка рисков.b. Проведение не менее 3х тренингов по софт скиллам для специалистов.c. Составление и проведение комплексного плана обучения (включая первичное обучение, регулярный контроль знаний, тренинги повышения эффективности – плановые, корректирующие, ситуационные). Требования: Высшее образование (желательно: психология, управление персоналом); Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) является конкурентным преимуществом; Знание методологии создания и проведения программ обучения и развития персонала; Грамотная устная и письменная речь; Опыт тренерской работы от 1 года желателен (приоритетен опыт в сфере КЦ); Быть нетерпимым к несоблюдению стандартов Компании. Условия: Заработная плата с успешными соискателями обсуждается по результатам собеседования; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); Официальное трудоустройство и социальные гарантии; Питание: в офисе оборудованы кухни; Корпоративные программы: Скидки от компаний партнеров, английский со Skyeng, Викиум; Спорт и здоровье: йога онлайн и оффлайн, консультации специалистов по питанию, ежегодное проведение соревнований по командному виду спорта (волейбол); Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелым, многодетным семьям и вет. клиникам.
Адрес
Москва