компания "азиатско-тихоокеанский банк" обязанности: выявлять потребности в категории фронт-персонал. формировать заявки на подбор, участие в процедуре отбора кандидатов/организация, контроль вхождение в должность и обучение принятого персонала. проводить анализ расчетной потребности необходимого количества персонала. распределять планы продаж, определять инструменты для выполнения плановых показателей. отвечать за формирование(корректировку) графика работы работников группы подмены. проводить планерки, мастер-классы (каскадирует лучшие практики обслуживания клиентов банка во всех доступных форматах (в т.ч. выезд на точки продаж)). обеспечивать качественный запуск проекта/продукта (контроль готовности персонала к запуску). требования: образование высшее экономическое(юридическое) знание банковских продуктов и тарифов банка опыт работы в банке не менее 1 года знание основ менеджмента,основ экономической теории,основ психологии, служебной этики, конфликтологии; условия: официальное трудоустройство график работы 5/2, с 09.00-18.00 дмс заработная плата состоит из окладной части+kpi
Адрес
Барнаул