Руководитель направления оценки и развития персонала( ЭФКО, Управляющая компания )

компания "эфко, управляющая компания" обязанности: разработка и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов (написание инструкций, регламентов, положений по премированию и других необходимых нормативных документов); реализация программ ассимиляции персонала (написание планов ассимиляции, написание лекций, практических заданий, тренингов для ассимиляции, проведение учебных тренингов); оценка эффективности деятельности персонала (проведение оценки личностных и профессиональных компетенций персонала, разработка kpi / параметров эффективности деятельности персонала, проведение оценки эффективности деятельности персонала, обработка результатов оценки персонала и подготовка отчетов, анализ причин увольнения персонала и разработка предложений по их устранению); реализация программ развития персонала (написание учебных планов и планов развития, написание и проведение лекций, практических заданий, тренингов, организация и сопровождение обучения персонала в учебных центрах компании, ведение документооборота в рамках программ обучения); учет и контроль выполнения задач в проектах по адаптации, первичному встраиванию и базовому обучению персонала требования: высшее образование; опыт использования различных инструментов оценки и развития персонала; практический опыт в организации адаптации и онбординга для новых сотрудников; отличные коммуникативные навыки; активная жизненная позиция; опыт работы в крупной производственной компании - приветствуется условия: оформление согласно тк рф; корпоративная мобильная связь; корпоративный ноутбук; возможность обучения в учебном центре компании; конкурентоспособный уровень дохода.