Заместитель начальника района по реализации услуг( Ленэнерго )

компания "ленэнерго" обязанности: обеспечение выработки предложений для формирования перспективных планов развития районов электрических сетей в соответствии с осуществленным технологическим присоединением; обеспечение подготовки и подписание сторонами договора технологического присоединения на всех этапах; осуществление контроля за выполнением мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии; обеспечение внедрения программ развития систем учета в службе реализации услуг и учета электроэнергии; обеспечение разработки внутренних организационно-распорядительных документов в области энергосбережения в соответствии с действующим законодательством, отраслевыми методическими рекомендациями, указаниями, стандартами, регламентирующими деятельность в области энергосбережения; обеспечение контроля за: контрольными сроками подготовки документов при взаимодействии с заявителями; своевременностью оплаты за технологическое присоединение; за реализацией мероприятий по технологическому присоединению; за своевременным заключением договоров об осуществлении технологического присоединения; обеспечение внедрения прогрессивных форм организации труда, целесообразного использования профессионально-квалифицированного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях; организация работы по ведению учета и составлению отчетности по реализации и развитию услуг по технологическому присоединению; выполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда в соответствии с требованиями системы управления охраны труда (соут) пао «ленэнерго» по занимаемой должности, правил техники безопасности, противопожарной безопасности; выполнение требований процедур мск и сэм в объеме и части касающихся данной должности; выполнение поручений непосредственного руководителя. требования: высшее образование в области энергетики; опыт работы в службе транспорта электроэнергии, технологического присоединения; v группа по электробезопасности; профессиональная переподготовка/ повышение квалификации в области управления будет вашим преимуществом; стаж работы не менее 5 лет в области развития и реализации услуг, в том числе в электросетевом комплексе/ энергосбытовой компании – не менее 3 лет, на руководящих должностях уровня не ниже начальника структурного подразделения компании/ филиала - не менее 3 лет; наличие прав работника, ответственного за безопасное ведение работ в электроустановках в качестве выдающего наряд; знание законодательства в области электроэнергетики и технического регулирования, основы экологического и земельного законодательства; знание правил технической эксплуатации оборудования электрических сетей; правил устройства электроустановок; правил организации технического обслуживания и ремонта электросетевого оборудования; знание правил промышленной, пожарной и экологической безопасности, методических и нормативных материалов регулирующих и контролирующих органов (ростехнадзор, госпожнадзор и т.п.); правил охраны труда при эксплуатации электроустановок; знание требований законодательства по установлению охранных зон объектов электросетевого хозяйства, особых условий использования земельных участков и лесного законодательства при эксплуатации электросетевых объектов; знание порядка действий в аварийных ситуациях и расследования причин аварий и технологических нарушений; условия: работа в филиале крупной стабильной компании «гатчинские электрические сети»; график работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30; официальное оформление согласно тк рф; полный социальный пакет, включающий дмс со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, «день энергетика»); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения; работа в г гатчина.