Заместитель директора по развитию( Сеть магазинов и ломбардов Золотой Стандарт )

компания "сеть магазинов и ломбардов золотой стандарт" золотой стандарт - это современная сеть, состоящая из 37 отделений, каждое из которых объединяет в себе ломбард и магазин-дисконт.где, ломбарды - это простой способ быстро взять деньги, удобный вариант выгодно и быстро сдать ювелирные украшения, бытовую технику и электронику. а магазин-дисконт дает возможность нашим клиентам, совершать выгодные покупки техники и ювелирных украшений, а так же обменивать старые товары не новые.мы на рынке уже более 20 лет, и в нашей компании работает более 200 успешных людей, что позволяет нам являться лидером волгоградской области. что мы предлагаем:- на 100% «белая» заработная плата, которая выплачивается всегда вовремя.- работа в коллективе молодых, современных людей, с которыми интересно не только работать, но и просто приятно общаться на разные темы;- мы регулярно проводим бесплатное обучение, для наших сотрудников, с привлечением лучших бизнес-тренеров россии;- официальное оформление по тк рф;- сменный график работы;- премии по итогам выполненных задач;- бесплатный кофе/чай. чем предстоит заниматься:- разработка и реализация плана развития и продвижения;- подбор подходящих локаций;- согласование коммерческих условий, подготовка договоров;- сопровождение процесса открытия (запуска) нового объекта- контроль задач по развитию подразделений;- непосредственное участие в разработке стратегии развития предприятия;- обеспечение эффективного взаимодействия с подрядными организациями и поставщиками услуг.- управление персоналом (обучение, формирования состава, контроль исполнения поставленных задач)какой кандидат нам нужен:- который хочет и готов развиваться и обучаться, узнавать что-то новое;- для которого честность и порядочность – фундаментальные жизненные принципы;- который готов добиваться результата с помощью своего интеллекта и труда, получая за это достойную заработную плату. наши пожелания:- высшее образование;- опыт работы в данной должности от 1-го года;- организаторские способности;- знание технологии продаж;- готовность к командировкам;- коммуникабельность, грамотная речь, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде;- знание пк, 1с, excel, word, обучаемость новым программам