компания "демир кыргыз интернэшнл банк" обязанности: организацией и контролем работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств кандидатов; организацией работы по созданию резерва кадров, с целью планирования деловой карьеры сотрудников банка, ротационного продвижения специалистов и руководителей; планированием работы по повышению квалификации и обучению сотрудников банка; проведением работы по внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем. требования: высшее образование в сфере экономики/юриспруденции/социальных наук; опыт работы в сфере hr не менее 3-х лет (наличие управленческого опыта и опыта работы в банке является преимуществом); глубокие знания и опыт кадрового делопроизводства, найма персонала, оценки персонала, управления талантами; знания трудового законодательства кр (знание нормативно-правовых актов кыргызской республики, регулирующие банковскую деятельность, является преимуществом); продвинутые пользовательские навыки работы в excel; знание английского языка как письменного, так и устного (является преимуществом)
Адрес
Кыргызстан Бишкек