Ведущий инженер по автоматизированным системам бухгалтерского и финансового учета

компания "газпром газораспределение ростов-на-дону" главная ценность нашей компании - люди! присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов! основные обязанности: выполнение работ по проектированию и внедрению автоматизированных систем бухгалтерского и финансового учета на основе применения современных средств вычислительной техники, анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач; осуществление подготовки необходимых данных и участие в составлении технических заданий на проектирование программных средств бухгалтерского и финансового учета, выполнение работ по их алгоритмизации; участие в работе по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса программных средств бухгалтерского и финансового учета, изучение причин отказов и нарушений в системе, разработка предложений по их устранению и предупреждению; оказание методической помощи подразделениям и филиалам общества в подготовке данных и работе с использованием автоматизированных систем бухгалтерского и финансового учета. обучение пользователей работе в 1с, написание инструкций, регламентов по работе в базах 1с. требования: высшее техническое образование; опыт работы не менее 3-х лет в должности 1с разработчика; опыт разработки на платформах 1с 8.2, 8.3 (наличие сертификатов приветствуется); опыт разработки механизмов обмена между 1с и другими сервисами (com, soap, http, amqp); опыт настройки кластера серверов 1с 8.2, 8.3. (тонкая настройка кластера); знание одной из стандартных конфигураций (бухгалтерия, зарплата и кадры, торговля); опыт работы с кассовыми аппаратами и эквайринговыми терминалами; опыт решения вопросов производительности 1с конфигураций. анализ технологических журналов 1с. условия: работа в крупной компании - лидере отрасли; место работы – г. ростов-на-дону, пр. шолохова, 14; график работы – пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 8-00 до 17-00, пятница - с 8-00 до 15-45. перерыв с 12-00 до 12-45); активная социальная, кадровая и корпоративная политика; официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства; оплата труда в соответствии с трудовым кодексом рф, отчисления в фсс, пф, ффомс.