Руководитель отдела по подбору персонала( ВсеИнструменты.ру )

компания "всеинструменты.ру" "всеинструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. благодаря нашим сотрудникам, мы входим в топ-10 крупнейших интернет-магазинов россии и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг data insight). наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. также у нас 8 место в россии по индексу лояльности сотрудников и мы входим в toп-20 рейтинга «лучших работодателей россии» (крупнейшие компании).мы ищем руководителя отдела по подбору персонала в логистический блок. чем предстоит заниматься: провести аудит системы подбора в логистическом блоке (склад и розница ~2000 человек москва и регионы); выстроить систему эффективного найма в двух направлениях: точечный и массовый подбор; управлять командой массового найма (20-30 человек) и командой точечного подбора (5 человек); быть центром коммуникации для внутренних заказчиков-стейкхолдеров; контролировать бюджет расходов на подбор персонала; участвовать в проектах по улучшению процессов адаптации, развития hr бренда, стажерских программах. наш успешный кандидат: имеет опыт работы в подборе в крупных компаниях; успешно управлял командой массового и/или точечного подбора; умеет выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками; управлял бюджетом на подбор персонала; участвовал в проектах по автоматизации рекрутмента, развития hr бренда; структурен, умеет говорить на языке цифр и аргументировать свои решения, знает основные метрики подбора. будет плюсом, если вы: выстраивали систему подбора; понимаете бизнес процессы; работали в сфере логистики; эксперт в executive search и/или массовом подборе. условия: работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка diy сегмента; общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; возможность работать удаленно из дома и в офисе в районе метро текстильщики, при этом 1-2 раза в неделю нужно находиться в процессе на нашем комфортабельном складе класса а в городе домодедово; гибкое начало рабочего дня; полностью белая и своевременная заработная плата; прозрачная система карьерного роста; дмс, 70% компенсация спорта; возможность посещать внешние тренинги и обучения, пройти внутренний курс mba, изучение английского языка; драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.