Начальник отдела кадров( Редкинский опытный завод )

компания "редкинский опытный завод" оао «редкинский опытный завод» - производитель уникальной химической продукции для предприятий авиационной и космической промышленности. наша производственная компания успешно развивается в области производства химической продукции и ищет профессионала, готового присоединится к нашей команде. мы ищем кандидата на позицию "начальник отдела кадров". обязанности: организация работы отдела кадров, расстановка приоритетов при выполнении задач, контроль за работой подчиненных сотрудников; обеспечение соблюдения требований трудового законодательства на предприятии; участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; аудит кадровых документов и лна на предмет внесения соответствующих изменений для защиты интересов предприятия при участии в трудовых спорах; ведение штатного расписания всех подразделений предприятия и контроль за своевременным и правильным оформлением соответствующих документов; оптимизация и эффективное выстраивание бизнесс-процессов кдп; прогнозирование и планирование потребности производства в кадрах; участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, а также увольнения работников; подготовка и предоставление аналитических материалов по кадровым вопросам и вопросам отиз (затрат на фонд оплаты труда подразделений; расчет структуры дохода сотрудников и прочее); изучение движения кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов (служб) мероприятий по их устранению; организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников; обеспечение соблюдения лицензионных требований на осуществление образовательной деятельности; участие в проведении работы по рационализации организационной структуры и штата компании; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников производства, соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, проведение необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины; контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепление взаимоотношений работников и компании, принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам; проведение ежемесячной оценки подчиненных в информационной системе. требования: высшее образование; опыт работы не менее 3-х лет в должности руководителя отдела кадров или руководителя отдела труда и заработной платы (желательно в производственной компании), а также опыт работы не менее 6-ти лет в качестве специалиста/инспектора отдела кадров; знание этапов и технологий поиска персонала и желание развиваться в этой области; умение эффективно выстроить рабочие процессы внутри подразделения; системный подход к решению поставленных задач; инициативность и умение обосновать предложенные решения; умение правильно расставить приоритеты в работе и ставить задачи подчиненным; знание трудового законодательства рф; приветствуется опыт в разработке систем мотивации персонала и оптимизации рабочих процессов; обязателен опыт в проведении кадрового аудита; опыт работы на химических производствах будет являться преимуществом. личные качества: честность, порядочность, системность, дружелюбность и отзывчивость, внутренний лидер, ответственность, человек слова, трудолюбие. условия: оформление по тк рф; перспектива карьерного роста; белая заработная плата (по итогам собеседования); корпоративный транспорт; полный социальный пакет; график работы с 08:00-17:00 (обед с 12:00-13:00); социальный пакет по коллективному договору: 100% компенсация оплаты за детский сад; дополнительные оплачиваемые отпуска, материальная помощь по семейным обстоятельствам; премирование к праздникам день химика, день рождения завода; к юбилейным датам.