Заместитель начальника отдела кадрового обеспечения

компания "лодка" наш клиент в поисках сотрудника в свою команду на позицию заместителя начальника отдела кадрового обеспечения. обязанности: обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала подбор персонала, подготовка и проведение собеседований с соискателями на должность проведение анализа документов и перенесение информации в информационные системы и базы данных о кандидатах отслеживание уровня знаний, умений и компетенций при подборе персонала формирование мотивационных процессов разработка ключевых показателей эффективности (kpi) работа с профессиональной мотивацией и профессиональным выгоранием формирование регламента взаимодействия между структурными подразделениями учреждения применение технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (специальности) в соответствии с их спецификой работа с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведение поиска и учета кандидатов на вакантные должности (специальности) требования: высшее образование (бакалавриат) дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала) - обязательно опыт работы в здравоохранении, как преимущество знание конституции рф; законов и иных нормативных правовых актов рф по управлению персоналом, в области персональных данных знание трудового законодательства рф и иных актов, содержащих нормы трудового права знание основ экономики, организации труда и управления персоналом опыт формирования системы оплаты и нормирования труда персонала знание источников обеспечения организации кадрами знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале знание правил работы с офисным пакетом приложений ms office (word, excel, pp, outlook и пр.) на уровне уверенного пользователя. мосэд. знание норм этики делового общения опыт руководства сотрудниками условия: официальное трудоустройство по тк рф испытательный срок – 3 месяца заработная плата «белая», стабильная, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек; обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 расположение офиса - 1-2 минутах ходьбы от станции метро "автозаводская".