Начальник отдела системного администрирования

компания "pony express" чем предстоит заниматься: управление отделом системного администрирования (специализация на ит инфраструктуре microsoft, vmware, cisco, dell, hp, huawei), планирование и постановка задач, контроль их выполнения сотрудниками отдела; осуществление работ по подготовке и реализации проектов развития технических и программных средств компании; проведение и планирование регламентных и профилактических работ, направленных на предотвращение сбоев, обеспечение требуемой степени готовности и возможности оперативного восстановления информационных систем и данных; осуществление контроля над подготовкой к производственной эксплуатации серверного программного и аппаратного обеспечения (установка операционных систем, конфигурирование приложений, аппаратной части, сопроводительной документации); установка прав доступа и контроль использования информационных ресурсов; обеспечение межсетевой и внутренней безопасности передачи и использования данных; создание и обновление регламентов и технической документации. создание и поддержание cmdb систем. готовы рассмотреть вас, если есть: знание серверных операционных систем microsoft windows server 2008-2019 и их ролей; отличные знания и опыт администрирования; microsoft exchange 2016-2019; microsoft rds; cистем виртуализации hyper-v и vmware; знание powershell; опыт работы с оборудованием cisco не ниже уровня ccna; опыт работы с серверным оборудованием вендоров dell, huawei, emc. будет преимуществом: наличие сертификатов cisco, microsoft, vmware, veeam; опыт работы с субд microsoft sql; опыт работы с microsoft sharepoint и office365; опыт работы с серверным оборудованием huawei; опыт работы с сетевым оборудованием mikrotik, cisco, hp, aruba, ubiquity; опыт администрирования антивирусного по kaspersky/dr.web; опыт работы с битрикс24 и/или dynamics crm опыт работы с системой мониторинга zabbix; опыт работы с pbx asterisk. мы предлагаем: официальное оформление согласно тк рф; график работы 5\2; время работы с 9-00 до 18-00. этапы подбора: онлайн - интервью с рекрутером (до 30 минут) техническое онлайн - интервью после которого принимается решение. если вакансия интересна, откликайтесь. рассмотрение в течение суток.