Заместитель главного технолога (химическое производство)

компания "кадровая компания ключ к успеху" завод «алтайский химпром» им. верещагина открывает вакансию «заместитель главного технолога». один из ключевых производителей химической промышленности рф. входит в список системообразующих организаций алтайского края. завод успешно развивается с 1944 года. в связи с увеличением загрузки, есть необходимость расширить штат, поэтому мы будем рады сотрудничеству, как с заместителями главного технолога, так и с технологами. функциональные обязанности сотрудника: модернизация производства, контроля качества; выстраивание системы качества внедрение новых методов контроля качества; разработка инструкций, регламентов, ведение технической, нормативной и аналитической документации; разработка технологических карт, ту; разработка рецептур химической продукции, подбор новых видов сырья и сырьевых аналогов; технология получения пав, синтез, смешение, режимы, разработка новых рецептур пав. внедрение нового сырья на производство. контроль соблюдения специалистами производства технологических процессов и технологической дисциплины; контроль заданий на производство; анализ причин брака, разработка мероприятий по их устранению; формирование и предоставление отчетности в соответствии с установленными регламентами. требования к опыту, квалификации: высшее профильное (химико-технологическое) образование; опыт работы в должности технолога, зам. главного технолога от 5 лет; знание технологии производств по направлению – «химические реагенты и присадки для нефтедобывающей промышленности» и «поверхностно –активные вещества, продукты нефтепереработки»; навыки работы по технологиям - «эмульгаторы взрывчатых веществ» или «буровые растворы и составы для обработки призабойной зоны пласта»; готовность к релокации в г. яровое, алтайский край (либо к длительным вахтам). условия работы на предприятии: офис вг. екатеринбург, релокация возможна в г. яровое, алтайский край (либо, готовность к длительным вахтам); график обсуждаем индивидуально; релокационный пакет; уровень заработной платы мы готовы обсуждать индивидуально ожидания кандидатов; бронь по вс. ждем ваши вопросы на почту, либо можно обратиться к менеджеру по персоналу напрямую. также, будем рады вашим рекомендациям! возможно, вы знаете человека, которому будет интересно наше предложение!