компания "сыробогатов" федеральная производственно-торговая компания «сыробогатов» с 1997 года признанный лидер на рынке сыров. мы растем и развиваемся! трансформируем hr-подразделение. и сегодня приглашаем менеджера по персоналу на роль hr бизнес-партнера подразделения логистика. обязанности выявление и анализ причин текучести персонала. лидирование процессов и мероприятий, снижающих текучесть персонала в подразделении складской и транспортной логистики. создание в подразделении среды для максимальной вовлеченности персонала в бизнес-процессы, мотивации персонала на достижение результатов, высокой производительности труда. сопровождение всех изменений в логистическом подразделении с точки зрения корректировки или внедрения новых hr-процессов. участие в подборе персонала, эффективное взаимодействие с отделами массового и точечного рекрутинга. организация и проведение процессов онбординга, вводного обучения, оценки и развития персонала в подразделении. формирование кадрового резерва. участие в пересмотре, разработке и внедрении систем оплаты труда. внесение предложений по изменению материальной мотивации. эффективное взаимодействие с руководителями логистического подразделения на достижение общей производственной цели. экспертная hr-поддержка руководителей. участие в разнообразных проектах hr-подразделения, направленных на развитие персонала и внедрение новых hr бизнес-процессов и практик в компании. требования бизнес-ориентированное мышление. навык слышать цели бизнеса и переводить их в hr-задачи. критическое мышление, умение устанавливать причинно-следственные связи. собственная экспертная практика в подборе персонала, в обучении и развитии, в работе с материальной и нематериальной мотивациями персонала. успешный опыт работы в качестве hrbp, hr generalist в подразделениях или компаниях численностью от 200 сотрудников. мобильность – готовность бывать на распределительных центрах, которые расположены в нескольких районах города екатеринбурга. высшее образование. уверенный пользователь ms office, желателен опыт работы в 1c зуп. условия большие возможности для профессионального, карьерного роста и применения опыта в крупной развивающейся компании; участие в трансформации отдела персонала, в выстраивании процессов между hrbp подразделений, отделом кадров, отделом подбора персонала, отделом по развитию корпоративной культуры и др. стабильный, достойный уровень дохода, который обсуждаем, в зависимости от вашего накопленного опыта и потенциала; график работы: пятидневная рабочая неделя; место работы в г.верхняя пышма; организована доставка сотрудников из екатеринбурга (остановки по ул.космонавтов и из района сортировки) и среднеуральска служебным автобусом; на территории предприятия организовано корпоративное питание; профессиональные коллеги hr-подразделения и руководители ждут вас!
Адрес
Екатеринбург