Заместитель главного энергетика рудника (г. Березники)

компания "еврохим, минерально-химическая компания" «еврохим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий. «еврохим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста. «еврохим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. «еврохим-усольский калийный комбинат» г. березники пермского края входит в группу компаний аo «мхк «еврохим». в 2008 году «еврохим» начал разработку верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей. в 2018 году предприятие, построенное с нуля, в рамках опытно-промышленной эксплуатации выпустило 240 000 тонн хлористого калия. сегодня на «еврохим - усольский калийный комбинат» успешно завершен первый этап строительства: функционируют два шахтных ствола, на руднике введены в эксплуатацию 32 комбайновых комплекса, технологический процесс на флотационной обогатительной фабрике организован на четырех идентичных секциях. предприятие работает в режиме опытно-промышленной эксплуатации и выпускает готовую продукцию, штат сотрудников насчитывает более 3 000 человек. в 2020 году «еврохим - усольский калийный комбинат» выпустило 2 000 000 тонн хлористого калия. приглашаем на вакансию заместитель главного энергетика рудника в ваши задачи будет входить: проведение инструктажей и проверки знаний по электробезопасности сотрудникам рудника сопровождение проектирования подземного комплекса по вопросам энергообеспечения составление графика технического обслуживания и ремонта энергетического оборудования рудника контроль за надлежащей эксплуатацией энергетического оборудования рудника. требования к кандидатам: высшее образование (энергетическое) опыт работы энергетиком по техническому обслуживанию и ремонту энергетического оборудования подземного комплекса от 5 лет мы предлагаем: работу в крупной международной компании получение уникального профессионального опыта возможность обучения за счет средств компании стабильную заработную плату на уровне рынка (надбавки за уровень профессионализма, квартальные и годовая премии) социальный пакет (страхование жизни, дмс, скидка на питание в столовой, бесплатная доставка к месту работы комфортабельными автобусами, скидки на посещение фитнес-центра)