Обязанности: Курирование процесса подбора Формирование плана по подбору персонала Предложение новых каналов поиска кандидатов, автоматизация процесса подбора, внедрение автоматизированной программы по ведению базы кандидатов Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров Участие в адаптации, развитии персонала Организация процесса обязательного обучения персонала Взаимодействие с ВУЗ ами Отчетность Работа с HR-брендом Требования: Образование: высшее, дополнительное в сфере управления персоналом; либо наличие сертификатов, дипломов, о прохождении курсов, тренингов в сфере HR Опыт работы от 2 х лет, с уклоном на подбор персонала, опыт управления коллективом ( не менее 2-х специалистов по подбору в прямом подчинении) Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня, знание всех эффективных источников подбора Организаторские способности, умение работать на результат Опыт работы в крупной компании с удаленными подразделениями обязателен Условия: Полностью бела заработная плата Пятидневка, с 8.00 до 17.00 Редкие командировки Уютный офис в шаговой доступности от станции метро "Горки"
Адрес
Казань