Ведущий менеджер / Руководитель по компенсациям и льготам (C&B / ОТиЗ)

Федеральная производственно-торговая компания «Сыробогатов» с 1997 года признанный лидер на рынке сыров. Мы растем и развиваемся! Трансформируем HR-подразделение. И сегодня приглашаем эксперта по компенсациям и льготам. Основной функционал Администрирование изменений штатного расписания, систем оплаты труда. Создание/корректировка локальных нормативных документов. Участие в автоматизации процесса планирования и начисления вознаграждения сотрудникам компании. Лидирование или участие в процессах внедрения и изменения KPI, систем премирования. Аналитика, просчет показателей и величин премий. Проведение мониторингов заработных плат на рынке труда. Анализ соответствия уровня заработных плат рынку труда. Инициатива по приведению в соответствие рынку труда. Разработка и внедрение системы грейдов по должностям во всех направлениях бизнеса (производство, дистрибъюция, логистика) Управление численностью и нормированием труда. Организационный дизайн. Внесение изменений в организационную структуру компании. Внесение изменений в положения о подразделениях. Консолидация бюджета затрат на персонал по всем статьям HR. Формирование предложений по социальному пакету пакета. Управление льготами. Ежемесячное администрирование начисления KPI руководителям компании. Подготовка отчетов, дашборов в разрезах численности персонала, планируемого и фактического ФОТ. От кандидата ждем Опыта работы в должности ведущего менеджера C&B (ОТиЗ) или руководителя подразделения по компенсациям и льготам от 2-х лет. Знаний и навыков в современных подходах к организации вознаграждения за труд, методик грейдирования, внедрения KPI и др. Навык создания локальных нормативных документов: положений по оплате труда, положений о подразделениях, положения о льготах и компенсациях и др. Высшее образование. Продвинутый пользователь Excel, Visio. Желателен опыт работы в 1C ЗУП. Инициативности, готовности лидировать внедрение новых бизнес-процессов в области C&B. Предлагаем Большие возможности для профессионального, карьерного роста и применения опыта в крупной развивающейся компании; Участие в трансформации отдела персонала, в выстраивании бизнес-процессов между функцией C&B и руководителями подразделений, функциями HR BP, оценки персонала, подбора персонала, и др. Стабильный, достойный уровень дохода, который обсуждаем, в зависимости от Вашего накопленного опыта и потенциала; График работы: пятидневная рабочая неделя; Место работы в г.Верхняя Пышма; Организована доставка сотрудников из Екатеринбурга (остановки по ул.Космонавтов и из района Сортировки) и Среднеуральска служебным автобусом; На территории предприятия организовано корпоративное питание; Профессиональные коллеги HR-подразделения и руководители ждут Вас!