Компания ЛИГА – динамичная и амбициозная компания на рынке оборудования для производства мебели и дверей. Мы растем каждый год и не собираемся останавливаться. Сейчас мы формируем команду единомышленников, готовых к новым амбициозным задачам, а для этого нам необходим менеджер по персоналу / менеджер по подбору и адаптации / HR manager Наша философия: взаимоотношения основанные на принципах открытости, прозрачности и надежности. Наша миссия: ЛИГА - это территория развития, глобальный сервис, центр притяжения и источник энергии для профессионалов Наши ценности: открытость, командный дух, справедливость, ответственность, энергия и иновация. Если вы разделяете наши ценности, обладаете проактивной жизненной позицией, необходимым опытом и знаниями- смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где Вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании. Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, Проведение собеседований off-line и on-line, в том числе телефонные интервью Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, Формирование кадрового резерва Участие в адаптации новых сотрудников Развитие HR бренда компании; Повышение качества корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Участие в других проектах HR департамента Требования: Опыт работы с аналогичными функциями не менее 2-х лет Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах Опыт регионального подбора – желателен Опыт одновременного ведения большого количества вакансий; Коммуникабельность, активность, ответственность, инициативность Готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления Подбор персонала различных направлений (менеджеры по продажам, персонал на склад/бухгалтерию/ит, сотрудники сервисной службы, и т.д.), Условия: Интересные проекты, возможность учиться и подключаться к проектам HR департамента молодой и дружный коллектив Самостоятельность и ответственность за свой результат Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ, официальная зп, программы материальной помощи Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами; График работы с 9-00 до 18-00, офис м.Щелковская. Щелковское ш. 100 У нас принято: Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" у нас не работает) Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил Глубоко погружаться в суть задач и процессов Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно Делать, думать и говорить быстро Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании. Если Вы заинтересованы в профессиональном росте и развитии, не боитесь новых вызовов и готовы к новым и интересным задачам, то смело откликайтесь! Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!
Адрес
Москва