Менеджер по подбору и адаптации персонала в автосервис

компания "волга 24" в крупный автосервис требуется специалист по обучению и адаптации сотрудников.обязанности: проведение первичных собеседований с использованием методов оценки компетенций и личных качеств сотрудника; формирование и применение методов pre-boarding и on-boarding адаптации посредством листов - адаптации, программ стажировки, наставничества и т.д.; автоматизация процесса адаптации; активное участие в развитии функции hr: разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, написание должностных инструкций, развитие внутреннего обучения и др.; сопровождение сотрудников при увольнении; требования: иметь опыт и практик по достижению целей при работе с адаптацией новых сотрудников: ускорение введения в курс дела новичков; снижение уровня текучести кадров; мотивация сотрудников на эффективную качественную работу, максимальную отдачу и рост производительности труда; сплоченность коллектива. уметь разрабатывать планы адаптаций, обучения и т.д., а так же анализировать результат и усовершенствовать его. высшее образование; приветствуется опыт адаптации персонала в релевантных областях от 2-х лет; понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления в b2b-секторе; знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью; знание основ кдп – предпочтительно; осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом; высокий уровень самоорганизации, инициативность; развитые аналитические навыки; грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики; уверенный пользователь программного пакета ms office. условия: официальное оформление в соответствии с тк рф; программа дополнительного премирования 1 раза в год; пятидневная рабочая неделя с 9 до 18-00; возможность согласовать индивидуальный график; обучение за счет компании; дополнительные оплачиваемые дни отдыха; кофемашина, чай, фрукты и мороженное в офисе; по истечению 1 года работы дмс; реальная перспектива карьерного роста до позиции hrd в течение 1-1,5 лет.