компания "гарант-моторс" мы в поиске hr-менеджера по развитию и обучению персонала, который умеет разглядеть в человеке сильные качества и "найти ту самую кнопку", чтобы замотивировать человека на верный путь развития и, как следствие, привести компанию и команду к успеху, создает дружную атмосферу в коллективе, занимает проактивную позицию и понимает, что кризис открывает новые возможности для бизнеса. какие планы на ближайшее будущее: наша компания с 14-летней историей и мы смело можем заявлять о том, что во многих направлениях автобизнеса являемся лидерами на рынке удмуртской республики, гордимся этим и дорожим своей репутацией. наша компания вышла на тот уровень, когда мы готовы масштабироваться и выходить на новые рынки. с командой молодых, профессиональных, увлеченных, смелых, драйвовых коллег мы готовы к новому рывку и наши планы сверхамбициозные. обязанности: руководство процессом по внедрению, становлению системы адаптации, обучению, оценке и карьерному развитию персонала; формирование системы обучающих программ персонала; составление и согласование программ обучения сотрудников совместно с руководителями отделов; проведение внутренних тренингов и организация внешних обучений для сотрудников; разработка индивидуальных и корпоративных учебных программ; подбор персонала и формирование кадрового резерва. требования: успешный релевантный опыт работы в учебных центрах федеральных сетей компаний направления fmcg, horeca; опыт открытия новых точек продаж и непосредственное участие в процессе масштабирования бизнеса; высокий уровень эмпатии; клиентоориентированный подход; проактивность и нестандартный подход к решению задач; инициативность; высокий уровень лидерских компетенций. условия: работа в стабильной динамично развивающейся компании; безграничные перспективы роста и развития своего профессионализма; лояльное руководство и гибкий подход к решению вопросов (мозговые штурмы и поддержка со стороны руководящего состава); обучение и тренинги для повышения квалификации у официального дистрибьютора и известных бизнес-тренеров россии за счет компании; комфортные условия работы (оснащенные рабочие места, вкусные обеды в своем кафе и т.п.); годовая оценка результатов работы, награждение лучших сотрудников; богатая корпоративная библиотека; насыщенная корпоративная жизнь.
Адрес
Ижевск