Ведущий инженер–проектировщик систем электроснабжения

Институт ИПИГАЗ выполняет комплексное проектирование и инженерные изыскания на нефтяных, газовых и нефтегазоконденсатных месторождениях, магистральных нефтегазопроводах, компрессорных и нефтеперекачивающих станциях, резервуарных парках, перевалочных нефтебазах. Наши партнеры - ПАО «Газпром» и входящие в контур его управления ПАО «ВНИПИгазодобыча», ПАО «НОВАТЭК», АО «Арктикгаз», ПАО «Транснефть», ООО «Иркутская нефтяная компания», АО «Славатнефтемаш» и многие другие. Обязанности: Разработка и сопровождение проектной и рабочей документации по различным разделам «Электроснабжение», в том числе «Воздушный и кабельные линии 0,4-110 кВ», «Электросиловое оборудование», «Освещение», «Заземление», выполнение специализированных расчетов ТКЗ, потокораспределения, селективности и др.; Участие в сборе исходных данных для проектирования и в решении технических вопросов по закрепленным объектам; Выполнение проектной документации стадии «Основные технические решения (ОТР)», «Проект» (в соответствии с Постановлением № 87, ГОСТ 21.1101-2013) и стадии «Рабочая документация» (в соответствии с ГОСТ 21.1101-2013, ГОСТ 21.602-2016 и СПДС). Выполнение расчетов по системам электроснабжения. Подбор оборудования Взаимодействие с заказчиком, с экспертной организацией, со смежными отделами Авторский надзор Требования: Опыт проектирования трехмерных объектов в AVEVA Образование высшее профессиональное (техническое) Опыт разработки разделов проектной и рабочей документации по разделам электроснабжения крупных производственных объектов. Знание нормативной базы РФ и крупных ведомственных организаций (Газпром, Роснефть, Сибур и т.д.) в сфере строительства и проектирования (СП, СНиП, ГОСТ, СанПиН, ЕСКД и т.д.). Уверенный пользователь; знание программ: MS Office, AutoCad, nanoCAD, EnergyCS, Model Studio CS специализированных расчетных программ, работа в 3D Требуемый профессиональный опыт работы. Обязателен, от 5 лет Условия: конкурентный уровень дохода: оклад + премии; стабильная выплата заработной платы; материальная помощь к отпуску и социально-значимым событиям; предоставление льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; регулярное повышение квалификации и корпоративное обучение; действующая система мотивации сотрудников; Сильная команда с которой можно расти. Возможность внутреннего и корпоративного обучения. официальное оформление в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2; Современный офис.