Начальник управления по кадровой политике и социальной ответственности

Обязанности: Контролировать разработку бюджета по социальной ответственности на текущий год. Согласовывать бюджет с вышестоящим руководством. Осуществлять контроль за соблюдением бюджета на текущий год по социальной ответственности. Подготавливать ответы на письма, входящие от глав муниципальных образований, общественных и иных организаций Осуществлять выбор методов и форм взаимодействия с организациями и общественностью Контролировать закрытие актов по итогам выполненных работ. Принимать участие в проведении мероприятий по социальной ответственности как на территории предприятия, так и на территории присутствия. Предлагать меры по корректировке политики организации в области социальной ответственности. Контролировать подготовку и выполнение контрактов и договоров по социальной ответственности. Обеспечивать взаимодействие внутренних структурных подразделений организации при их совместной деятельности. Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками. Организовать и поддерживать постоянные контакты с главами муниципальных образований на территории присутствия. Контролировать деятельность отдела управления персоналом (ОУП), ведение отделом управления персоналом кадрового делопроизводства, обучение и подбор персонала. Осуществлять контроль за деятельностью PR-менеджера. Осуществлять контроль за работой физкультурно-оздоровительного комплекса. Контроль за проведением массовых и спортивных мероприятий, тренировочного процесса для сотрудников предприятия Использовать в работе корпоративные системы: электронного документооборота DIRECTUM (далее по тексту – «СЭД DIRECTUM») и учетной системе управления ресурсами предприятия 1C:ERP: своевременно заносить необходимую информацию и документы, надлежащим образом выполнять поступающие в СЭД DIRECTUM задания, в зависимости от ролей, предусмотренных в типовых маршрутах, исполнять поручения, задачи, выполнять иные требования внутренней документации, регламентирующей работу СЭД DIRECTUM. Требования: Высшее профессиональное образование Стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет Знание российских и международных кодексов этических и профессиональных принципов в области социальной ответственности, законы и прочие нормативные правовые акты, которые относятся к вопросам регулирования в области социальной ответственности, основы трудового законодательства РФ; правила по охране труда; требования стандартов ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018 и документации интегрированной системы менеджмента (ИСМ) предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды; Условия: Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ. График работы: 5\2 с 8:30 до 17:00. Официальная заработная плата (2 раза в месяц). Возможность повышения квалификации. Полный социальный пакет. Доставка до места работы и обратно осуществляется служебным транспортом. г. Челябинск (Центр, С\З), г. Копейск, г. Коркино, п. Роза, пос. Первомайский, г. Еманжелинск.