Обязанности: Организация эффективного подбора с использованием разных инструментов (в т.ч. групповой); Организация и контроль адаптации (взаимодействие с Отделом продаж и со смежными подразделениями); Системная отчётность, работа во внутренней CRM-программе; Участие в развитии корпоративной культуры и формировании hr-бренда Компании, hr-маркетинг. Требования: Коммуникабельность и высокий уровень эмпатии; Ориентация на результат; Способность работать в режиме многозадачности; Навыки управления командой, интегратор, лидерские качества. Условия: Официальное трудоустройство; Пятидневный график; З/п от 70 000 руб., возможность влиять на уровень своего дохода; Перспективы роста.
Адрес
Кострома