Начальник отдела привлечения корпоративных клиентов

руководство отделом менеджеров (от двадцати хантеров) по привлечению корпоративных клиентов сегмента сренего и малого бизнеса (ключевой продукт: открытие расчётно-кассовых счетов для юридических лиц (РКО); оперативное и стратегическое планирование, контроль качества работы отдела; обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) отдела; построение работы отдела по привлечению клиентов В2В сферы путем "холодных звонков", проведения встреч и переговоров на продукты РКО; осуществление поиска значимых агентов для Банка, привлекающих юридических лиц на открытие РКО, путем работы с общедоступными источниками и "холодными" базами; работа в корпоративной CRM программе; работа с персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала. ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование (желательно экономическое); обязателен опыт работы в продажах в области привлечения юридических лиц в сфере B2B не менее пяти лет; обязателен руководящий опыт работы в сфере продаж не менее двух лет; опыт работы в банковской сфере не менее двух лет; подтвержденные успехи в профессиональной области. УСЛОВИЯ: трудоустройство согласно законодательству; конкурентная заработная плата; профессиональное обучение и развитие; добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; возможность построить карьеру в ведущем банке России.