компания "трансмашхолдинг, группа компаний" обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, сверхурочная работа, табель учета рабочего времени, график отпусков и т.д.) бюджетирование затрат на персонал расчет квартальных и годовых премий сотрудников администрирование базы kpi участие в корректировке организационной структуры, внесение изменений в штатное расписание разработка должностных инструкций и положений о подразделениях подбор и адаптация персонала (размещение вакансий, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников и т.д.) обучение и развитие персонала (формирование плана обучения, заключение договоров, работа с кадровым резервом и т.д.) участие в организации корпоративных мероприятий требования: опыт работы по ведению кадрового делопроизводства знание трудового законодательства уверенное владение 1с зуп 8.3, excel грамотная письменная и устная речь ответственность, высокий уровень работоспособности и стрессоустойчивости желание развиваться в сфере управления персоналом, готовность к непрерывному обучению владение современными практиками в области подбора, обучения и мотивации персонала, а также опыт работы hr-специалистом в единственном лице будет преимуществом условия: работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения оформление по тк рф возможности карьерного и профессионального роста достойный уровень заработной платы выплата премий по итогам работы социальный пакет
Адрес
Тверь