Методолог в управление кадрового администрирования

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: отп банк входит в топ-50 крупнейших банков россии, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.за 28 лет работы в россии отп банк выстроил развитую региональную сеть и обслуживает более 2 млн. клиентов почти в 2 тыс. населенных пунктах нашей страны.отп банк является универсальным банком и предлагает своим клиентам широкую линейку банковских продуктов и услуг. отп банк - это синергия современных банковских сервисов, продуктов и опыта высококвалифицированных специалистов, которые развиваются вместе и двигают банк вперед. что нужно делать: методология кадровых процессов, кадрового делопроизводства; составление и участие в согласовании проектов локальных нормативных актов (инструкций, регламентов, положений, бланков кадровой документации и т.д); консультирование в области трудового права, регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; составление писем, запросов, ответов в государственные органы; мониторинг изменений трудового законодательства рф, внесением изменений в корпоративные нормы и правила; анализ лучших практик в области кадрового администрирования, оптимизацией и автоматизацией рабочих процессов, контролем внедрения автоматизированных решений в 1с; методологическая поддержка при проведении проверок надзорными и контролирующими органами; методология направления по охране труда ( помощь в составлении, обновлении);методологическая поддержка кадрового электронного документооборота, участие в проектах; кадровый аудит. требования: опыт работы в банках либо организациях с региональной сетью и численностью не менее 5000; глубокое знание трудового законодательства; опыт прохождения участия в проверках гит/прокуратуры и пр.; знание практик применения норм тк, желательно участие в проекты по внедрению кэдо от нас: декретная ставка (сотрудник уходит в декрет с 01.01.2023); отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.