Product Owner программы "on-boarding" Новичка/HR

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: отп банк входит в топ-50 крупнейших банков россии, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.за 28 лет работы в россии отп банк выстроил развитую региональную сеть и обслуживает более 2 млн. клиентов почти в 2 тыс. населенных пунктах нашей страны.отп банк является универсальным банком и предлагает своим клиентам широкую линейку банковских продуктов и услуг. отп банк - это синергия современных банковских сервисов, продуктов и опыта высококвалифицированных специалистов, которые развиваются вместе и двигают банк вперед. что предстоит совместно внедрять/адаптировать/чинить: внедрить полный цикл программы on-boarding в банке (от стадии "0" до этапа прохождения испытательного срока - как минимум); помогать руководителю в адаптации новичка; участвовать и адаптировать wellcome training; внедрять мероприятия, помогающие новичку лучше узнать банк, команду; помогать с организацией рабочего места (что бы это ни значило); собирать фидбеки у всех участников процесса на разных этапах для понимания, что требует пересмотра или ремонта в процессе; автоматизировать по возможности большинство процессов. что мы ждем от тебя: успешный опыт по выстраиванию всего процесса адаптации нового сотрудника; желание и готовность выстраивать коммуникации со всеми смежными подразделениями (внутри рекрутмента, с ит по подготовке доступов, с ахо по рабочему месту, с зарплатниками по выдаче зп карт, с руководителями по постановке целей новичку и со многими другими); умение адаптироваться, находить различные способы решения задач; нацеленность на результат, позитивный настрой. от нас: возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.