Руководитель направления по управлению ликвидностью (ОТП Финанс)

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: отп финанс — микрофинансовая организация, созданная в россии международной финансовой группой отп (otp group). в настоящее время отп финанс является ведущей российской организацией в сфере микрофинансирования, осуществляющей выдачу потребительских займов физическим лицам. что нужно будет делать: прогнозирование краткосрочной и среднесрочной ликвидности, поддержание необходимого финансового резерва, ведение платежного календаря анализ, мониторинг, контроль и лимитирование риска ликвидности подготовка информации и взаимодействие с кредитными организациями в рамках запросов на получение финансирования и финансового мониторинга организация подготовки информации для рейтинговых агентств, работа по предоставлению информации для поддержания рейтинга ведение базы первичных документов договоров займов, кредитных договоров работа с программным обеспечением (системой, используемой для сопровождения займов физических лиц, юридических лиц, кредитных организаций) по отражению всех требуемых параметров договоров займа/кредитных договоров для учета и отчетности контроль исполнения условий и сроков по договорам займа/кредитным договорам участие в постановке тз для программного обеспечения по внедрению необходимых доработок для ведения учета и взаиморасчетов по привлеченному финансированию работа с нормативными документами и локальными внутренними нормативными документами по привлечению финансирования. что для нас важно: высшее образование (экономическое, юридическое) обязателен опыт работы не менее 2 лет в сфере бухгалтерии / финансов в микрофинансовой (финансовой) организации 1с: предприятие 8 корп базовые знания осбу для некредитных финансовых организаций. что мы предлагаем: работа в команде единомышленников возможность расти и развиваться: развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие привлекательные финансовые условия (оклад + годовой бонус) отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля) программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например) welcome pack дмс (а также возможность его замены на фитнес) льготные условия по кредитам и депозитам bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения) участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн) корпоративная библиотека миф и bookcrossing детские подарки к новому году.