компания "первый бит" привет!я виктория, руководитель оренбургского филиала первый бит - международной ит-компании с 25-летним опытом, лидером среди 1с-франчайзи в городе.сейчас я ищу в свою команду менеджера по подбору персонала. я предлагаю тебе: профессиональную поддержку и экспертизу со стороны руководства и наставника. постоянное развитие и совершенствование профессиональных навыков; интересные задачи в крупной международной it-компании, в команде профессионалов; достойная "белая" заработная плата (оклад+kpi); возможность проходить электронное обучение, семинары, тренинги; оформление по тк рф, график 5/2, с 9:00 до 18:00. чего я ожидаю от тебя: опыт работы на аналогичной позиции; владение инструментами оценки кандидатов; желание развиваться в hr направлении; высокий уровень самоорганизации и самостоятельности в работе; ориентация на результат, готовность работать в динамичном и многозадачном режиме; что нужно будет делать: подбор сотрудников - 70% времени: снятие запроса у заказчика; поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска кандидатов; проведение личных и онлайн собеседований (zoom) с кандидатами; ведение базы кандидатов; организация и координация всех этапов интервью между кандидатом и заказчиком; проверка рекомендаций; составление и согласование job offer. адаптация сотрудника - 20% времени: коммуникация с кандидатами, в течение трех месяцев, после трудоустройства; составление плана адаптации для новичков и согласование с непосредственным руководителем; формирование индивидуального плана развития (ипр) сотрудника после прохождения испытательного срока. оставшиеся 10%: взаимодействие с другими подразделениями офиса; участие в проектах компании по развитию hr-направления; ведение еженедельной и ежеквартальной отчётности по вакансиям; содействие сотрудникам компании по любому вопросу. важно: уровень задач будет зависеть от скорости твоего развития. мы не ограничиваемся только подбором и адаптацией сотрудников, а выходим на верхнеуровневые задачи: обучение и развитие персонала; мотивация персонала; корпоративная культура; hr-аналитика. если ты почувствовал(-а) отклик в своем сердечке, то скорее откликайся на вакансию. уже на первой встрече я расскажу какие безграничные возможности в развитии дает компания первый бит (на своем личном примере).
Адрес
Оренбург