Ведущий специалист, Отдел организации труда и мотивации персонала

компания "нефтяная компания «конданефть»" обязанности: управление постоянной и переменной частью дохода работников; организация процесса ведения учета рабочего времени работников общества, в т.ч.: - проверка табелей учета использования рабочего времени и сопутствующих документов, контроль явок, отсутствий и их причин, сверхурочно отработанного времени и т.д. - контроль внутрицеховых перемещений (изменений режимов работы), присвоения нормативного графика рабочего времени по работникам общества, в течение месяца; - автоматический расчет временных данных (оценка времени) с последующей проверкой результатов оценки времени; - подготовка и оформление комплекса документов для учета рабочего времени. организация и обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу общества; формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков рабочего времени и отдыха / сменности, вахтового метода организации работ, совмещение профессий и т.п., разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и повышению эффективности использования рабочего времени; управление коллективным договором (администрирование, контроль исполнения), в т.ч. оформление приказов на выплаты, предусмотренные коллективным договором; организовывать работу комиссии по вопросам социальной защиты работников, членов их семей и пенсионеров (в т.ч. функция «секретаря комиссии»); актуализация должностных инструкций и положений о подразделениях. требования: высшее профессиональное образование (экономическое, менеджмент организации, управление персоналом), дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области экономики труда, управления персоналом; опыт работы в области управления персоналом и экономики труда не менее 3 лет; знание профильных нормативных документов и законодательных актов по организации и оплате труда; знание основ трудового законодательства; знание и понимание принципов построения материальной и нематериальной мотивации; знание особенностей организации работ вахтовым методом знание тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и служащих, порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; уверенное владение пк; знание программ ms office, sap; продвинутый пользователь ms excel. условия: место работы – г. ханты-мансийск; официальное трудоустройство в соответствии с тк рф; социальные льготы, дмс.