Ведущий специалист отдела по оптимизации функций, социальным компенсациям и льготам

компания "эфко, управляющая компания" компания «эфко» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. в связи с активным ростом и расширением существующих направлений бизнеса, а также развитием новых направлений компания «эфко» формирует команду руководителей и специалистов, обладающих опытом и экспертизой в компенсации и льгот, нормирования труда и управления численностью области аудита и разработки бизнес-процессов. если у вас есть желание стать частью перспективной динамичной развивающейся команды и есть необходимый для этого опыт компетенции, будем рады познакомиться! обязанности: участие в разработке процедур и алгоритмов, связанных с направлением компенсаций и льгот, алгоритмизации функции c&b, разработка и внедрение эффективных систем премирования персонала; расчет премий и прочих компенсационных выплат сотрудникам; оценка соответствия заработных плат и социальных компенсаций сотрудников компании рынку труда; оценка соответствия организационной структуры ответственного структурного подразделения целям и задачам, стоящим перед подразделением; оценка соответствия штатной численности сотрудников утвержденным нормативам; анализ, аудит и выявление несовершенств в существующих бизнес-процессах, разработка предложений по устранению ошибок; разработка нормативных документов и необходимых форм отчетности, обеспечивающих запуск и циклическое функционирование скорректированных/ новых бизнес-процессов; разработка/ корректировка и актуализация нормативной документации (положения, регламенты, инструкции и т.д.); организация и участие в совещаниях по закрепленному направлению деятельности и подготовка материалов к рассмотрению в зоне своей ответственности; администрирование соблюдения сотрудниками общекорпоративных норм и правил; требования: высшее образование; наличие опыта работы с системами премирования персонала; знания основных принципов и навыки нормирования деятельности персонала; наличие опыта разработки, корректировки и оформления нормативных документов (инструкции, регламенты, положения и т.д.); аналитический склад ума, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость; готовность к обучению. условия: место работы: офис, итоговая локация обсуждается индивидуально (офисы компании находятся на территории воронежской обл., белгородской обл., краснодарского края) официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией; возможность карьерного и профессионального развития в рамках холдинга; развитая система корпоративного обучения; расширенные социальные программы для перспективных сотрудников; конкурентоспособный уровень дохода.