Старший бухгалтер по заработной плате

компания "гармония здоровья" аптечная сеть "гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны. мы используем передовые технологии и занимаемся их постоянным улучшением. нам нужен профессионал, способный стать достойным членом нашей команды и внести свой вклад в развитие компании. если вы командный игрок и хотите статья частью большой семьи, если вы не принимаете «на веру» а знаете как, что и где проверить, можете улучшить хозяйственные процессы, если вам хочется профессионального развития и прокачать свои управленческие компетенции, то вам к нам обязанности: управление сотрудниками отдела труда и заработной платы расчет заработной платы сотрудников: начисление и удержания начисление и оплата налогов по заработной плате, сдача отчетности с соблюдением сроков взаимодействие с сотрудниками по выдаче необходимых справок для фл взаимодействие с банками в части перевода платежей по заработной плате -ведение зарплатного проекта ответы на требования ифнс взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами (фсс, пф) регулярный мониторинг законодательства по изменениям ведения бухгалтерского учета участие в процессах автоматизации взаимодействие со службой персонала в части трудоустройства, увольнения, перевода сотрудников обучение и консультирование бухгалтеров по учету заработной платы, контроль за их работой. требования: высокий уровень ответственности, самоорганизации, стрессоустойчивость. внимание к деталям, обучаемость, системное мышление опыт начисления заработной платы, налогов, взносов на фот в нескольких юридических лицах опыт сдачи отчетности по заработной плате в ифнс и фонды качественное знание налогового и бухгалтерского законодательства высшее экономическое образование (специализация бухгалтерский учёт, анализ и аудит). опытный пользователь 1с бухгалтерия, 1с зуп не ниже версии 8.3. условия: белая заработная плата и полный социальный пакет. работа в комфортном офисе. тренинги и другое корпоративное обучение, а также специальное обучение за счет компании. собственная служба автоматизации процессов по основной деятельности. участие в интересных корпоративных мероприятиях.