компания "союз-логистик" что мы ожидаем: знание и умение вести подбор персонала из различных источников, помимо hh, и успешный опыт активного привлечения кандидатов из соц. сетей, по реферальным программам будет конкурентным преимуществом навык проводить интервью (оценка опыта, мотивации) навык ведения базы кандидатов умение "вкусно" продавать вакансии закрытие вакансий, конечно же, в плановые сроки чем предстоит заниматься: поиск и отбор кандидатов: итр и массовый подбор водителей категории "е" консультирование сотрудников по кадровым вопросам (отпуск, больничный, выход на работу и проч) анализ резюме проведение первичных телефонных интервью проведение личных собеседований оценка личных и проф. компетенций представление кандидатов сбор рекомендаций ведение базы кандидатов, базы внешнего резерва отчетность что мы предлагаем: поддержку коллег обеспечение доступа к базам поиска кандидатов реальные сроки закрытия вакансий принятие решений руководством о кандидатах в день собеседования в 99% случаев корпоративный волейбол, фитнес, бассейн не будет бездушного отношения, посредственности и скуки вахта по проспекту хасана туфана и гэс, зяб если все вышеперечисленное вас заинтересовало и вдохновило, оставьте свой отклик, и наша коллега вам перезвонит
Адрес
Набережные Челны