Директор по продажам( Сибирская Хлебная Корпорация )

компания "сибирская хлебная корпорация" обязанности: оперативное управление подразделением продаж, координация работы коммерческой службы. развитие подразделения согласно стратегическим и тактическим планам. определение долговременной стратегии продаж предприятия (включая все входящие в ее состав обособленные подразделения). разработка эффективной организации хранения, доставки и сбыта продукции. контроль выполнения плановых коммерческих показателей вверенными подразделениями. управление бюджетом - долгосрочное планирование бюджета доходов и расходов коммерческой службы. разработка и внедрение системы мотивации по коммерческой службе. обеспечение эффективного уровня коммуникации между структурными подразделениями. отчетность руководству компании по достижению плановых показателей коммерческой службы. разработка и внедрение мероприятий по реализации новых видов продукции и сервисных услуг. требования: образование высшее (экономика, менеджмент). личностные качества: организаторские способности и способность к руководству, ярко выраженные лидерские качества, харизматичность. предыдущий опыт работы: по должности от 5 лет, опыт взаимодействия и наличие продуктивных контактов с сетями (крупные и средние). работа с регионами (сибирский федеральный округ). общие знания: общий и оперативный менеджмент, основы менеджмента персонала, финансового менеджмента, основы маркетинга и рекламы (в т.ч. продвижение и мерчендайзинг); психология, принципы, техника и организация процесса розничных продаж, этика делового общения и теория межличностного общения. специальные знания: знание особенностей и перспектив развития рынка продуктов питания повседневного спроса с ограниченным сроком реализации. умения и навыки: организация работы службы продаж, организация процесса и управление розничными, оптовыми, региональными продажами, финансовая и управленческая отчетность, формирование коллектива (в т.ч. подбор персонала); развитые коммуникативные и управленческие (в т.ч. управление ресурсами, оценка, мотивация и развитие персонала и управление конфликтами). особенности мышления: системность и динамичность мышления, способность к аналитике. размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом