Заместитель директора департамента цифровой трансформации

компания "жилищный строительный сберегательный банк отбасы банк" обязанности: координирует деятельность департамента в пределах своих полномочий; обеспечивает соблюдение и осуществляет контроль над исполнением работниками департамента нормативных правовых актов республики казахстан, решений единственного акционера, совета директоров, правления банка, приказами (распоряжениями) и других внутренних документов по банку, касающихся деятельности департамента; контролирует разработку и поэтапную реализацию стратегии цифровой трансформации, включающей вопросы внедрения современных цифровых технологий в банке; определяет приоритетные для внедрения цифровых технологий бизнес – процессы исходя из стратегии и бизнес модели банка; участие в формировании штата подразделения квалифицированными работниками; своевременное выполнение отдельных поручений и поставленных задач непосредственного руководителя, вышестоящего руководителя; в период отсутствия директора департамента осуществляет общее руководство деятельностью департамента и несет ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и осуществление им своих функций; осуществляет проверку процессов департамента по вверенным направлениям деятельности на соответствие внутренним политикам и процедурам, а также требованиям законодательства. инициирует предложения по созданию и совершенствованию цифровых технологий в банке; участвует в формировании центра компетенций, обеспечивающий необходимый уровень привлечения внешних и внутренних экспертов; осуществляет управление проектами/портфеля проектов, координацию участников проекта, в том числе в процессе реализации системных интеграций с информационными системами государственных органов в рамках цифровой трансформации; инициирует и реализует (самостоятельно/соучастие) проекты по цифровым технологиям; требования: образование высшее техническое, и/или математическое, и/или экономическое опыт работы не менее 4 (четырех) лет в сфере проектного управления, и/или информационно-компьютерных технологий, в том числе не менее 1 (одного) года на руководящей должности. опыт управления и реализации (разработки) не менее 3-х средних проектов автоматизации бизнес-процессов. специальные знания и навыки знание законов республики казахстан "о банках и банковской деятельности в республике казахстан", "о жилищных строительных сбережениях в республике казахстан", "об электронном документе и электронной цифровой подписи", гостов по созданию аис, иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов в области компьютерной обработки информации. знание стандартов управления проектами pmbook. знание современных информационных технологий, методов проектирования и внедрения автоматизированных систем, организации построения вычислительных систем. практические навыки в организации и управлении вычислительным процессом организации, в планировании и использовании бюджета расходов. знание делопроизводства и планирования. владение организаторскими способностями. навыки анализа бизнес-требований, описаний, тест-кейсов для формирования и реализации ит проектов и задач. навыки структурирования бизнес процессов. навыки интеграции информационных систем. опыт работы в проектах по внедрению автоматизированных информационных систем опыт разработки архитектур баз данных и архитектуры по, в проектах по разработке автоматизированных информационных систем с применением новейших инструментов понимание принципов работы финансовых организаций владение языками программирования понимание теории баз данных навыки разработки приложений, по и знание языков программирования .net (ado/ado.net, asp.net, с#, ajax и прочее. владение языками знание государственного и русского и желательно знание иностранных языков компьютерные навыки - на профессиональном уровне условия: кол-во подчиненных - 35 человек командировки (в % рабочего времени) - 10% испытательный срок - 2 месяца перспективы на этой должности возможность профессионального и карьерного развития дружная сплочённая команда медицинская страховка материальное и не материальное поощрение возможность обучаться в рк и за рубежом