Начальник управления цифровой трансформации Департамента цифровой трансформации

компания "жилищный строительный сберегательный банк отбасы банк" обязанности: руководство и координация работы управления цифровой трансформации, распределение задач, должностных обязанностей между работниками управления для обеспечения его эффективного функционирования; осуществляет разработку и поэтапную реализацию стратегии цифровой трансформации, включающей вопросы внедрения современных цифровых технологий в банке; определяет приоритетные для внедрения цифровых технологий бизнес – процессы исходя из стратегии и бизнес модели банка; проводит согласование документов в сфере цифровой трансформации; инициирует и разрабатывает предложения по созданию и совершенствованию цифровых технологий в банке; формирует центр компетенций, обеспечивающий необходимый уровень привлечения внешних и внутренних экспертов; координирует отбор, бюджетирование, сопровождение и постпроектный мониторинг портфеля проектов с учетом цифровой трансформации; осуществляет управление проектами/портфеля проектов, координацию участников проекта, в том числе в процессе реализации системных интеграций с информационными системами государственных органов в рамках цифровой трансформации; инициирует и реализует (самостоятельно/соучастие) проекты по цифровым технологиям; принимает участие в рабочих группах (комиссиях) по открытым в банке проектам в рамках вопросов, входящих в компетенцию управления; требования: образование высшее техническое, и/или математическое, и/или экономическое опыт работы не менее 5 (пяти) лет в банковской сфере/финансовой организации/сфере it и/или в дочерних организациях акционера, в т.ч. 3 (трех) лет на руководящей должности. специальные знания и навыки знание законов республики казахстан "о банках и банковской деятельности в республике казахстан", "о жилищных строительных сбережениях в республике казахстан, "об информатизации", "об электронном документе и электронной цифровой подписи", "о национальных реестрах идентификационных номеров", государственной программы "цифровой казахстан", другие нормативные правовые акты, регулирующие сферу ит. знания в области цифровых технологий, существующих на мировом рынке и используемых в банковском секторе и тенденций развития цифровых технологий. знания управления изменениями (change management), внедрения информационных систем. знание методологии agile и scrum. навыки деловой переписки и ведения переговоров. владение организаторскими способностями. умение взаимодействия с внешними поставщиками информационных технологий/систем (вендорами). навыки – работы на компьютере и другой офисной техникой, по microsoft office, (word excel/visio/powerpoint), outlook e-mail internet, нотация bpmn, автоматизированных банковских информационных системах. владение языками - знание государственного и русского и желательно знание иностранных языков компьютерные навыки - на профессиональном уровне условия: кол-во подчиненных - 10 человек командировки (в % рабочего времени) - 10% испытательный срок - 2 месяца перспективы на этой должности возможность профессионального и карьерного развития дружная сплочённая команда медицинская страховка материальное и не материальное поощрение