Руководитель группы капитального строительства и эксплуатации

Обязанности: · разработка проектов локальных нормативных актов, регламентирующих основные принципы и процедуры управления капитальным строительством, ремонтом и техническим обслуживанием объектов недвижимости Филиала и внесение предложений по их изменению; · формирование комплектов документов по вопросам необходимости строительства новых и реконструкции существующих объектов; · разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, ремонта и техобслуживания объектов недвижимости; · подготовка и оформление документов, подтверждающих обоснованность затрат на капитальное строительство, ремонт и техобслуживание объектов недвижимости, а также на материалы для ремонта. · обеспечение исполнения бюджета по статьям; · соблюдение сроков и качества выполненных работ, их соответствия утвержденной проектно-сметной документации, рабочей документации, техническим регламентам, строительным нормам, сводам правил, национальным стандартам, нормам техники безопасности, производственной санитарии, требованиям организации труда; · ведение работы по рассмотрению и подготовке ответов на обращения вышестоящих организаций, администраций и надзорных органов, сторонних организаций, физических лиц и работников; · участие в работе комиссий по осмотру объектов недвижимости и проведению на них контрольных обмеров. Требования: · образование высшее; · ответственность и пунктуальность; · стратегическое мышление, аналитический склад ума, системный подход к работе; · умение самостоятельно обосновывать и принимать решения, ответственность за свои действия и принятые решения; · организаторские способности, владение методами убеждения; · инициативный и творческий подход к работе, активность в достижении поставленных целей; · умение координировать свою деятельность/деятельность группы с деятельностью других сотрудников/структурных подразделений Предприятия; · уверенная и грамотная устная и письменная речь, владение современными инструментами презентации; · коммуникабельность, корректность; · высокая работоспособность. Условия: - работа в крупной стабильной компании; - трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - официальная стабильная заработная плата состоящая из оклада 65000 и ежемесячной премии 15%; - гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством и Коллективным договором; - пятидневная рабочая неделя. - отбор кандидатов производится на конкурсной основе.