Обязанности: Развитие системы внутреннего и внешнего обучения, в перспективе создание корпоративной академии; Разработка моделей компетенций персонала и системы оценки персонала на основе компетенций, формирование учебных программ; Внедрение практики создания ИПР для сотрудников; Разработка и внедрение системы наставничества; Сопровождение и доработка системы адаптации сотрудников всех карьерных уровней; Развитие системы дистанционного обучения. Требования: Опыт работы в роли руководителя функции T&D не менее 3-х лет. Опыт работы в торгово-производственных компаниях (электроника или высокотехнологичная продукция), IT компаниях, будет преимуществом; Знание подходов, методик и инструментов оценки, онлайн и офлайн обучения и развития персонала; Опыт построения системы обучения и развития персонала в условиях роста бизнеса и меняющейся среды; Подтвержденный опыт успешного внедрения новых процессов и инструментов в обучение. Условия: Оформление в штат компании с первого дня; Официальная «белая» зарплата (итоговый уровень обсуждается с финальным кандидатом); ДМС после испытательного срока; Формат работы: офис Москва, метро Киевская (3 минуты от метро); Бесплатное обучение, конференции, сертификации; Спортивные команды (футбол, волейбол); Профессиональный доброжелательный коллектив, открытая культура, динамичная среда, перспективы карьерного и профессионального роста.
Адрес
Москва