Обязанности: Участвовать в разработке и составлении штатного расписания, контролировать правильность отображения размера должностных окладов и надбавок, премий; Разрабатывать проекты ЛНА Общества, необходимых для начисления и оплаты труда; Подготавливать: реестры на зачисление работникам заработной платы и других выплат; нестандартные справки о заработной плате/удержаниях с работника по заявлениям; реестры по выплатам за больничные листы и пособия ФСС; сводные данные по НДФЛ с указанием сумм к уплате при закрытии месяца и выплаты заработной платы ежемесячно; свод по исполнительным листам; пояснения на требования ИФНС к сведениям отчетов (по запросу); анализ начислений и удержаний за период. 4. Предоставлять: информацию о заработной плате для отчетности П-4, СЗВ-М, СЗВ-стаж; экономические данные для плановых расчетов в другие подразделения; информацию о начислениях и расчетах заинтересованным лицам; 5. Организовать: начисление заработной платы и других выплат сотрудникам предприятия; зарплатные проекты на предприятии; процесс и ввод данных, расчет удержаний с работников; удержание задолженности по исполнительным листам; процесс по займам (контроль); 6. Контролировать правильность отображения в бухгалтерском учете НДФЛ (анализировать оборотно-сальдовые ведомости и анализировать сведения по счету 68.01), а также правильность расчета при увольнении работников по каждому случаю); Определять налоговую базу и рассчитывать НДФЛ по каждому работнику; 7. Определять облагаемые выплаты, исчислять суммы страховых взносов по видам обеспечения ОПС, ОСС, ОМС, ФСС НС; сдача отчетности; 8. Руководить сотрудниками группы по расчетам с персоналом. Требования: Знание трудового законодательства; Знание программы 1С ЗУП, версия 8.3; Знание порядка оформления отчетности; Опыт взаимодействия с надзорными органами; Опыт руководства небольшим структурным подразделением. Условия: Оформление по ТК График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Работа в дружном коллективе
Адрес
Тюмень