Привет! Мы — команда образовательной платформы Нетология. Обучаем современным востребованным профессиям. За 10 лет работы мы выпустили 35+ тыс. специалистов по 8 направлениям обучения. Нетология — один из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования. Мир состоит из талантливых и способных людей, поэтому наша миссия — помочь человеку найти свой путь роста и дать ему всё необходимое для развития в карьере: знания, навыки, вдохновение. Если вам близки наши ценности, приглашаем присоединиться к HR-команде Нетологии в качестве HR бренд-менеджера. Ищем марчар специалиста, который будет постоянно улучшать репутацию Нетологии на рынке труда, находить креативные пути привлечения лучших профессионалов в компанию, повышать лояльность сотрудников и кандидатов через использование лучших практик HR и маркетинга.Что для нас максимально важно: Опыт работы в аналогичной роли в ИТ компании (основной блок работы на ближайший год будет связан с IT). Любовь к EdTech — отлично, если вы в контексте происходящего, знаете тренды и основных игроков на рынке онлайн-образования в СНГ и мире. Проактивность, самоходность, умение и желание вести открытый диалог. Основные задачи в данной роли: Финализировать и реализовывать текущую стратегию развития HR-бренда Нетологии на 2023 год (с основным фокусом на IT). Повышать узнаваемость бренда работодателя с помощью онлайн и оффлайн инициатив (в первую очередь, среди IT и Digital специалистов). Обеспечивать приток качественных соискателей через общение с целевой аудиторией на рынке труда. Работать с ценностным предложением компании и брендом работодателя, используя четкие метрики достижения поставленных целей, актуальные практики рынка, максимально используя безбюджетные инструменты. Проводить исследования в рамках своей роли для корректировки стратегии развития HR-бренда Нетологии вместе с прямым руководителем и коллегами из команды Отдела маркетинга. Управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для формирования позитивного образа компании среди ИТ-комьюнити в первую очередь. Работать с отзывами о компании в открытых источниках, повышать рейтинг работодателя (совместно с коллегами из Отдела маркетинга). Формировать пул бренд-амбассадоров и организовывать их участие в конференциях, митапах, готовить коллег к выступлениям, помогать в написании статей. Разрабатывать идеи и запускать мероприятия (митапы, хакатоны, ИТ тимбилдинги для команд и т.д.). Созвать дорожные карты мероприятий, контент- и медиа-планы в рамках своих задач. Вместе с PR-менеджером создавать уникальный и узнаваемый контент, писать статьи и комментарии для релевантных ИТ аудитории площадок (Хабр, VC и другие). Вести контент-план карьерных соцсетей, создавать и наполнять уникальным контентом отдельные страницы в соцсетях о корпоративной жизни Нетологии, отслеживать аналитику по ним. Вместе с Менеджером по внутренним коммуникациям планировать и поддерживать внутренние коммуникации с учетом особенностей различных целевых аудиторий для привлечения амбассадоров бренда внутри компании. Участвовать в HR-проектах и активностях (основной упор на марчар активности). Создавать партнерские, доверительные отношения с HR-командой, нанимающими менеджерами, командой маркетинга, руководством и всеми сотрудниками Нетологии. Выполнять поставленные цели. Вести внутреннюю отчетность. Выстраивать качественное исполнения HR-процессов в своей зоне ответственности. Что ждем от HR бренд-менеджера: Опыт работы HR бренд-менеджером в IТ компании — от 2-х лет. Понимание рынка труда в ИТ и процесса найма ИТ-специалистов. Навык создания уникального, вирусного, вовлекающего контента. Опыт организации внешних и внутренних онлайн и оффлайн мероприятий. Умение выстраивать коммуникацию с разными группами сотрудников и кандидатов, лидировать внутренние и внешние проекты в рамках своей роли. Успешный опыт ведения проектов в HR-маркетинге. Любовь к высококонкурентным, но драйвым рынкам IT и EdTech. Готовность работать с планами, по метрикам. Самоходность, самомотивированность и внутренняя зрелость. Сопроводительное письмо к отклику на вакансию будет приятным плюсом. Что в ответ предлагаем мы: Возможность удаленной работы (команда распределенная). Соответствующий вашему уровню профессионализма доход (отталкиваемся от опыта кандидата, адекватно оцениваем высокий спрос на опытных марчаров). ДМС (со стоматологией, хорошими клиниками, без франшизы). Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии. Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ. Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве). Работа в профессиональной и дружелюбной HR-команде, которая и словом, и делом поддержит, когда нужно. Сложные задачи, решение которых обеспечивает быстрое развитие в профессии (работаем по прямому поиску, не ждем откликов на ХХ). Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования.
Адрес
Москва