Начальник службы безопасности (г. Приозёрск, Казахстан)

компания "форвард, строительная компания" кто мы: ооо "ск форвард" выполняет работы по строительству федеральных дорог, объектов промышленного и общегражданского назначения по всей россии и ближнему зарубежью. в нашей компании главная ценность — это люди! командой мы достигаем цели и ставим новые. мы оказываем поддержку новым сотрудникам и обеспечиваем необходимыми ресурсами для эффективной работы во всех структурных подразделениях. приглашаем на работу начальника службы безопасности в г. приозёрск (казахстан), работа вахтовым методом или релокация. мы предлагаем: работу в развивающейся строительной компании; трудоустройство с первого дня, полностью "белая" заработная плата, выплата стабильно 2 раза в месяц на карту; возможность переезда в город приозёрск из других регионов, вахта 60/15, график внутри вахты ненормированный (шестидневка); предоставляем за счет компании: проживание в гостинице или компенсацию аренды жилья до 55000 тенге "на руки". в ваши обязанности будет входить: обеспечение надежной защиты объектов организации от краж, хищений и других преступных посягательств, расследование случаев вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п.; разработка и осуществление руководства мероприятиями по безопасности объектов; выработка адекватных угрозе средств защиты и видов режимов охраны; обеспечение соблюдения строгого контрольно-пропускного режима на объекте; контроль работы чоп; контроль ведения журналов заезжаемой техники; расследование и выявления случаев алкогольного и наркотического опьянения на рабочем месте, нарушений дисциплины, драк, краж и проч.; проверка контрагентов на чистоту сделки (до 10 млн в тенге, остальное - готовить на проверку в сб собственника); участие в инвентаризациях на предприятии; разбирательство в превышениях должностных инструкций, расточительстве и прочих случаях, вредящих благополучию компании; проверка сотрудников и кандидатов на благонадежность; взаимодействие с органами власти (при необходимости). нам нужен сотрудник, у которого есть: высшее профильное образование; опыт работы в правоохранительных органах или на руководящей должности в коммерческих структурах по профилю деятельности и отрасли; готовность к редким командировкам. преимуществом будет: знание казахского языка.