ОТП Банк входит в ТОП-50 крупнейших банков России, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.Банк активно меняется, выстраивая работу, в соответствии принципами agile.Сейчас agile-периметр ОТП Банка - это 9 Трайбов, 65+ команд и амбициозные цели по дальнейшему развитию. Agile в ОТП - это реальные проекты, современный стек технологий, уникальные банковские разработки и опыт крутых специалистов. Кто мы: Трайб Digital Что нужно будет делать: Заниматься E2E функциональным, интеграционным тестированием мобильных (iOS/Android) и web приложений, а также back-end; Организовывать работу команду и руководить группой инженеров по тестированию; Определять стратегию и эффективный подход к тестированию продукта в рамках цикла разработки; Развивать знания и навыки команды инженеров по тестированию; Найм, развитие, увольнение QA инженеров Предварительный стек проекта: Front-end: PHP, Java Backend: Java DB: PostgreSQL + Redis Transport: Kafka, IBM MQ Orchestration: Kubernetes, Helm CI/CD: BitBucket + TeamCity + Nexus Logs + Monitoring: ELK, Prometheus, OpenSearch, Jaeger Static Code Analysis: SonarQube, Fortify Что мы ожидаем от кандидата? Опыт тестирования приложений в микросервисной архитектуре, понимание подходов и лучших практик в тестировании микросервисов; Понимание и умение применять основные паттерны программирования и автоматизации тестирования; Опыт создания и актуализации тестовых моделей; Опыт и желание лидировать тестирование, выстраивать процессы тестирования в командах на уровне Трайба; Понимание подхода Shift Left Testing и желание его применить; Хорошие практические навыки в Java Core, работа с git в условиях большой команды; Понимание работы Maven / Gradle и умение настроить проект с нуля. Будет большим плюсом: Понимание особенностей работы Java в многопоточном режиме и уверенное знание Java Concurrency API; Практический опыт работы с Kafka; Опыт работы в банковской сфере. Что предлагаем: Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская), гибридный формат; Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); Welcome pack; ДМС (а также возможность его замены на фитнес); Льготные условия по кредитам и депозитам; BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и офлайн); Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing; Детские подарки к Новому Году.
Адрес
Москва