Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

Обязанности: Ведение учета личного состава компании. Подбор персонала как на рабочие специальности, так и офисных сотрудников. Работа с различными сайтами. Холодный обзвон интересных кандидатур. Договорная работа. (Подготовка и оформление различных договоров, приказов, дополнительных соглашений к договорам и других документов.) Оформление необходимых документов при приеме на работу, переводе, увольнении сотрудников; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; Формирование установленной отчетности; Подготовка кадровых документов для архива. В перспективе собеседование соискателей на вакантные должности. Требования: Опыт работы на должностях специалиста, инспектора отдела кадров от 2-х лет; Уверенное знание ТК РФ, знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала; Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек; Порядок учета движения кадров; Умение работать в интенсивном режиме; Условия: Высокая заработная плата с премией - 50.000 рублей в месяц (оклад) и более; В оклад входят два человека, отработавших две недели. (поиск 2-х сотрудников) График 5/2 с 9 до 18.00; Корпоративная связь; Частичная компенсация дорожных расходов после окончания договора стажировки.