Руководитель по продажам инвестиционных и сложных финансовых продуктов (Импортозамещение)

Ключевые задачи: Выстраивание отношений и бизнеса с корпоративными клиентами сегмента «Крупный» и верхнего уровня сегмента «Средний». Необходимость и возможность общения на уровне бенефициаров и топ-менеджмента компаний; Выстраивание клиентских стратегий, их актуализация для эффективного управления продажами. Сотрудник будет отвечать за 2-3 отраслевых направления; Генерирование пайплайна сделок инвестиционного и проектного финансирования, финансирования сделок слияния и поглощения, маржинального кредитования и пр. средним объемом 4-5 млрд. руб., сделок мезонниного и акционерного финансирования; Управление проектной командой (руководитель по продажам, кредитный трейдер, структуратор, сотрудник сопровождения) в процессе реализации сделок; Выстраивание и управление ожиданиями клиентов, команды и руководства при реализации сделок; Продажи кросс-продуктов; Что важно для нас: Опыт работы в корпоративно-инвестиционных подразделениях топ-10 банков РФ от 5 лет. Текущая/последняя занимаемая позиция – от директора в клиентском подразделении; Широкий список деловых контактов в целевом бизнес-окружении; Глубокое понимание кредитно-инвестиционных банковских продуктов (включая мезонинное и акционерное финансирование); Опыт работы с компаниями из импортозамещаемых отраслей, большой список контактов из данного сегмента; Сильные soft и hard skills; Гибкое мышление, поиск нестандартных вариантов и их продвижение внутри банка; Навыки подготовки глубоко структурированных материалов и презентаций; Образование – экономика/финансы/техническое/математическое; Желательно наличие потенциального пайплайна кредитных сделок; Что предлагаем: График работы: 5/2; Официальное оформление в соответствии ТК РФ; Конкурентный уровень дохода: фикс + бонусы (обсуждается индивидуально в зависимости от кандидата); Взаимодействие с командой профессионалов (топ-5 банков) в рыночных отраслях экономики; Высокий уровень независимости при реализации сделок; Широкие возможности для развития – корпоративное обучение, участие в спортивных командах банка; Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу; Доплата к отпускному и больничному листу; Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях; Льготное кредитование для сотрудников; Корпоративная библиотека;