Брокер по продаже недвижимости (новостройки бизнес и премиум класса)

Мы - компания Gaspar Real Estate. Компания жаждущая покорить рынок недвижимости Москвы. Главное направление - продажа квартир и апартаментов бизнес - премиум - класса в строящихся домах.На данной этапе в команде работает 5 брокеров. Цель - сформировать штат из 10 человек. Открываем конкурс на должность Брокера по продаже первичной недвижимости бизнес и премиум класса.Брокеры нашей компании не ищут клиентов самостоятельно, они гарантированно получают в работу 50+ клиентов ежемесячно. В их распоряжении лучшая инфраструктура компании, начиная от стильных презентаций, заканчивая лучшими инсайдами рынка недвижимости. Главная задача брокера – создать комфортное и долгосрочное сотрудничество с клиентом. Обеспечить лучший сервис и стать «своим человеком» в недвижимости. Чем предстоит заниматься: обработка входящих запросов в CRM; выявление потребностей клиента и подбор соответствующих вариантов; проведение зум конференций, встреч в офисе компании, показов в офисах продаж застройщиков; ведение и сопровождение клиента до момента оплаты договора бронирования; Требования: обязательное наличие опыта работы в сегменте новостроек Москвы; сильное желание зарабатывать; умение работать с большим объемом информации, аргументировать свою точку зрения и легко находить общий язык с разными людьми; не можешь воспринимать и делать "колхоз", в работе и в жизни. Условия: для нас не целесообразно иметь в штате брокера с доходом ниже 150 000 руб. в месяц, мы оплачиваем 40% с каждой сделки сразу и без задержек в день поступления денег на счёт компании. Так же каждый месяц проводится конкурс на большее количество встреч с клиентам, награда - 45% со сделки.При потоке клиентов который получает каждый брокер - комиссия больше 200 000 руб. это само собой разумеющееся. офис в самом центре Москвы с классной атмосферой и видами на исторический центр; бизнес-такси для поездок с клиентами; ежедневные горячие заявки на подбор (в среднем 5 лидов в день на брокера по подбору недвижимости) гибкий график работы, дежурства в офисе, брокер туры и еженедельные собрания всей команды для обсуждения целей, результатов и тонкостей мира недвижимости; эффективная система обучения в процессе работы - мы в первую очередь команда, которая готова прийти на помощь друг другу в сложной ситуации с клиентом - закрыть пробелы в знаниях, подсказать вариант проектов если у брокера «замылился» глаз.