В международный IT холдинг ищем Head of recruitment для усиления найма по всему миру, роста численности компании в х3 и даже больше. DUXGroup - быстрорастущая компания в сфере iGaming с несколькими офисами по всему миру (Кипр, Мальта, Турция, Грузия, Армения, Казахстан, Беларусь, Россия, и т.д.). Мы ожидаем, что у тебя есть: Любовь к рекрутменту <З Опыт в подборе персонала от 6и лет; Опыт на позиции Head of recruitment от 3х лет в сфере Digital; Управление командой рекрутеров (в т.ч. иностранцев); Опыт работы в крупной организации; Личный опыт в найме сложных позиций и Executive Search; Зарубежный опыт рекрутмента; Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение найти подход к разным людям; Английский на свободном разговором уровне (не ниже С1); Готовность работать в сжатые сроки в активном режиме, высокая стрессоустойчивость, проактивность; Хорошо развитые коммуникативные навыки. Будет большим плюсом: Знание особенностей CPA-маркетинга или рынка iGaming; Опыт работы в международном бизнесе. Задачи, которые будут стоять перед тобой: Управление наймом. Планирование и организация качественного, эффективного подбора (executive search, headhuntig) и адаптации персонала. Формирование и поддержание сильной команды. Отслеживание ключевых метрик подбора (аналитика подбора). Проведение внутренних конкурсов на вакансии. Совместная работа с рекрутерами; Выстраивание системы рекрутмента и внутреннего HR таким образом, чтобы в компании была сверхсильная команда, способная эффективно достигать поставленных целей; Развитие и поддержание сильной корпоративной культуры и вовлеченности команды, организация внутренних коммуникаций Компании. Построение сильного HR-бренда; Сопровождение прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от руководителей и сотрудников; Формирование базы кандидатов; Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Помощь в организации конференций и участие в них. Мы предлагаем: Достойную оплату; Динамически развивающую компанию, имеющую целый пул возможностей, наработок и ресурсов, где ты сможешь реализовать свой опыт и развить сильные стороны; Комфортный офис рядом со станцией метро Тульская; Наличие всех необходимых для работы инструментов и готовность докупить нужное именно вам; График работы 5/2 (Гибкое время начала рабочего дня); Чай/кофе, сладкий стол, свежие фрукты, корпоративы и тимбилдинги за счет компании; Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма и открытые коммуникации. Уважаемые соискатели, мы приглашаем не просто исполнителя процедур и готовых HR-циклов, а увлеченного эксперта, который предлагает и реализовывает решения, ориентированные на Бизнес и людей. Нам важно, чтобы Вы умели брать на себя ответственность и были готовы работать "руками". Просим вас написать в сопроводительном письме примеры собственных успешных HR практик с измеримыми результатами:- как благодаря вам выросла компания и каких результатов достигли- какими видами и типами собеседований обладаете?- сколько людей в HR отделе у вас было в подчинении?- был ли у вас лично практический опыт executive search? расскажите подробнее- был ли у вас опыт работы в компании, которая благодаря вам выросла в несколько раз?- готовы ли вы к "агрессивному хантингу" и поиску талантов по всему миру?
Адрес
Москва