Стивидор

АО «Морской порт Санкт-Петербург» — одна из крупнейших стивидорных компаний по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту. Основу грузопотока составляют черные и цветные металлы, древесные гранулы, контейнеры, рефрижераторные, нестандартные тяжеловесные и крупногабаритные грузы. На терминалах компании обслуживаются суда водоизмещением до 40 тыс. тонн и осадкой до 11 м. В работе используется развитая инфраструктура порта, включающая железнодорожные и подкрановые пути, автомобильные дороги, инженерные сети, ремонтные базы, топливозаправочные станции, очистные сооружений. В распоряжении АО «Морской порт Санкт-Петербург» 31 причал общей длиной 5,3 км; склады площадью более 540 тыс. кв. м, более 40 кранов и 220 различных машин внутрипортовой механизации и ролл-трейлеров. Обязанности: Руководство ПРР, вспомогательными операциями по обработке судов, ж/д подвижного состава, автотранспорта и других транспортных средств. Является лицом, ответственным за безопасное производство работ кранами. Требования: Высшее, среднее специальное, среднее техническое образование. Опыт работы стивидором от 1 года. Знание правил обработки транспортных средств, технологии и организации ПРР, основ транспортно-экспедиторской деятельности. Знание основ экономики, планирования, нормирования и оплаты труда на погрузочно-разгрузочных работах. Знание требований инструкций по эксплуатации грузоподъемного оборудования портов, общего устройства судов, транспортных средств, крупнотоннажных контейнеров; правил охраны труда в морских портах, техники безопасности на судах морского флота, устройства и правил безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов; правил технической эксплуатации портовых сооружений и акватории. Знание правил безопасности морской перевозки грузов и ж/д транспортом, правил перевозки опасных грузов морским, ж/д и автотранспортом, кодекса ММОГ. Знание английского языка на достаточном для данной работы уровне (возможность изъясняться и читать документы на проф. темы). Условия: Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через год работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.); График сменный; Обеспечение рабочей спецодеждой, инструментом, техникой; Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи; Дотация на питание; Прохождение мед.комиссий за счет работодателя; Отлаженная система наставничества на период адаптации.