Обязанности: Разработка методологии и нормативной базы для группы компаний по подбору и адаптации персонала Проведение анализа рынка труда по заданным критериям Автоматизация процессов рекрутмента Составление профилей вакансий Разработка карты компетенций Поиск и подбор персонала (от 40 вакансий в мес.) Проведение собеседований Организация собеседований с внутренними заказчиками Обучение персонала отдела методикам рекрутмента Организация тестирований и прохождения кандидатами внутренних процедур Разработка и реализация программы адаптации персонала Требования: Опыт в подборе в компаниях +1500 чел. Высшее образование (психология, социология - как преимущество) Владение методиками подбора кадров Знание систем оценки персонала Условия: Трудоустройство в соответствии с требованиями законодательства ДМС по окончании испытания при приеме на работу Испытание при приеме на работу - 3 мес.
Адрес
Москва