Менеджер по категорийным закупкам (насосное и железодорожное оборудование)

Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира (EBITDA margin 34,4%). Чем вы будете заниматься: Разработка стратегий по ключевым закупочным категориям: насосное оборудование, железнодорожное оборудование Выполнение проектов по импортозамещению, снижению затрат и повышению эффективности процессов в рамках категорий Организация мониторинга реализации категорийных стратегий Выполнение проектов, направленных на реализацию стратегии развития функции закупок и достижения целевого состояния Выстраивание партнерских взаимоотношений как внутри закупочной функции, так и со смежными функциями в рамках своей деятельности Активный вклад в достижение глобальный функций компании (объемы добычи, себестоимость, качество добываемого продукта) Что мы будем искать в вашем резюме: Опыт работы в закупочной деятельности по направлению насосное оборудование, железнодорожное оборудование от 3-х лет Опыт участия в проектах по трансформации закупок или других поддерживающих функций на промышленных предприятиях Опыт подготовки и проведения тендерных процедур, согласования договоров и документооборота закупочных процессов в ERP-системах Владение английским языком на уровне не ниже intermediate. Почему мы: Ты попадешь в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой; Ты получишь безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании; Ты окажешься в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников; Гарантии стабильности: трудоустройство по ТК РФ - срочный трудовой договор, ДМС, ежегодные индексации зарплат. Командировки до 20% рабочего времени