Директор по продажам/Заместитель директора по продажам

компания "этажи, тм (тоо etagi almaty)" кто такие "этажи"? риэлторская компания, непохожая на других. мы основные трендсеттеры рынка работаем давно и успешно, в этом году нам 22 года. компания международная, с 2016 года вышла и на казахстан входим в топ-50 лучших работодателей россии (рейтинг сайта headhunter) ежегодно признаёмся агентством недвижимости номер 1 по версии сбербанка (по доле рынка с отрывом в 10 раз) сейчас мы работаем в 203 городах, 8 стран. нас свыше 11 000 сотрудников! кто такие "этажи" в астане? это № 1 компания по кол-ву сделок, по кол-ву сотрудников, по зп r в казахстане это 200 сотрудников в одном офисе это невероятный драйв, постоянное развитие, скорость! и большие, постоянно растущие вызовы, цели и задачи, которыми мы просто живем это новые территории. в сети уже 102 города и в 2019 году астана решила открыть собственные филиалы в алматы и петропавловск теперь с нами это свобода экспериментов, это ответственность за результат, это люди с горящими глазами, это мы! какие цели у компании? общая цель "этажи" - № 1 в мире! сейчас мы на 8 месте, впереди еще интереснее:) цель астанинского офиса - 1000 r, доля рынка и тысячи внедрений для качества, о которых наши клиенты и подумать пока не могут:) кто нам нужен на данной должности? лидер, не просто на словах! самый настоящий лидер, который не останавливается, ведет людей без устали за новыми вершинами человек, который меняет мир вокруг себя, которому будет важна судьба его команды, его компании, судьба рынка, профессии нам важен опыт, нам важен потенциал, нам важна сила. берем в сильную, готовую команду. слабость в сильном организме не приживется. чего ждем от данного сотрудника? постоянный рост продаж, доля рынка - ваша ответственность рост команды, адаптация оптимизация бизнес-процессов постоянное развитие команды эффективное управление сотрудниками, ресурсами, возможностями компании все необходимое для выполнения уже есть или можно сделать - главный заказчик на ресурсы- это отдел продаж в этажах для обеспечения данных целей работает hr департамент, отдел маркетинга, юридический отдел, центр клиентского сервиса, ипотечный и учебный центр, а также команда аналитиков. требования: опыт работы в сфере продаж, управления персоналом не менее 2-х лет умение выстраивать процессы и получать видимый результат высокая внутренняя мотивация и саморазвитие готовность к высокому темпу изменений умение планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях условия • график работы с 9.00 до 18.00 - 19.00 • достойная заработная плата + предусмотрена дополнительная годовая мотивация • карьерный, финансовый рост относительно роста компании • внутреннее и внешнее обучение ну и напоследок... компания создает систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. мы стараемся предоставлять все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка собственная запатентованная crm-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли уже более 11 000 человек работают и развиваются вместе с нами. не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в постсоветском пространстве и изменить мир вокруг себя... бытие определяет сознание. кем ты будешь через 5 лет определит твое окружение. присоединяйся к лучшим в своем деле!